'Wat mijn werk bijzonder maakt? Dat we als organisatie écht betekenisvol kunnen zijn voor mensen.'

Jiske vertelt over haar werk als HR Officer bij Zwartwoud, de bedrijfscultuur, SROI en hoe betekenisvol werk en circulariteit samenkomen.

Bij Zwartwoud zie ik onze kernwaarden iedere dag terug in de praktijk.

Toen ik bijna twee jaar geleden bij Zwartwoud binnenstapte, voelde het direct als thuiskomen. Ik kwam vanuit een grote corporate en was op zoek naar een kleinere werkomgeving waar ik als HR-professional écht impact kon maken. Via een banensite kwam ik op de website van Zwartwoud terecht en dacht ik meteen: dit voelt goed. Toen ik vervolgens kennismaakte met de organisatie, de sfeer en de collega’s, wist ik het zeker.

Ik werk hier als HR adviseur en wat mijn werk zo bijzonder maakt, is dat onze kernwaarden niet alleen op papier staan. Open, optimistisch en wendbaar zie ik iedere dag terug in de praktijk. In hoe collega’s samenwerken, hoe we met elkaar communiceren en zelfs in hoe bezoekers onze organisatie ervaren. Dat geeft ontzettend veel energie.

Circulariteit gaat voor mij niet alleen over materialen, maar juist ook over mensen.

Voor mij begint een sterke cultuur al bij de basis: het aannemen van mensen die passen bij wie we zijn als organisatie. Daarom kijken we niet alleen naar ervaring of kennis, maar vooral ook naar persoonlijkheid en houding. Vanuit HR, het MT en marketing dragen we dezelfde kernwaarden uit. Dat zie je terug in de dagelijkse samenwerking, maar ook in ontwikkelgesprekken en de manier waarop we elkaar feedback geven.

Wat ik daarnaast erg waardevol vind aan mijn werk, is mijn betrokkenheid bij onze SROI-projecten. SROI staat voor Social Return on Investment en draait voor mij om maatschappelijke impact maken. Het gaat erom dat je als organisatie niet alleen kijkt naar resultaat, maar ook naar wat je kunt betekenen voor anderen. Dat doen we bijvoorbeeld door samen te werken met sociale werkplaatsen en door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden.

Ik geloof dat circulariteit niet alleen over materialen en duurzaamheid gaat, maar juist ook over mensen. Binnen Zwartwoud hebben we een prettige, veilige werkomgeving en ik vind het mooi dat we die kunnen inzetten om anderen weer onderdeel van de maatschappij te laten voelen. Dat maakt ons werk voor mij echt betekenisvol.

Het mooiste aan mijn werk is dat we niet alleen duurzame ruimtes creëren, maar ook kansen voor mensen.

De meeste energie haal ik uit het idee dat we daadwerkelijk impact maken. Of het nu gaat om iemand begeleiden naar passend werk of samenwerken met een sociale werkplek: we kunnen in alles wat we doen van waarde zijn voor anderen. Dat gevoel maakt mijn werk elke dag bijzonder.

Als ik iemand advies zou mogen geven die bij Zwartwoud wil werken, dan is het vooral: wees wendbaar. Geen dag, project of collega is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt het werk leuk. Als organisatie bestaan we al meer dan honderd jaar doordat we blijven meebewegen en vernieuwen. Dat merk je nog steeds iedere dag.

En misschien klinkt het als een cliché, maar uiteindelijk zijn het voor mij de collega’s die het verschil maken. Geen baan is perfect, maar de mensen om je heen bepalen wel of je elke dag met plezier naar je werk gaat. En dat gevoel heb ik hier absoluut.

Neem contact op met [name visible on live site]

We vertellen je graag meer over hoe we werken. Plan direct een afspraak met ons in of laat je gegevens achter. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Contact